各市（州）住房城鄉(xiāng)建設、人力資源社會保障行政主管部門：

2022年8月，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部印發(fā)《關于修改〈建筑工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》（建市〔2022〕59號），現(xiàn)轉發(fā)給你們，并就有關事項通知如下。

一、加強建筑工人實名制管理。各地要全面落實實名制管理各項制度，對在建項目要全覆蓋納入實名制平臺管理，凡進入施工現(xiàn)場的人員，必須納入實名制管理范圍。強化勞務用工規(guī)范管理，進入項目現(xiàn)場的建筑工人必須簽訂勞動合同或用工書面協(xié)議，維護建筑工人合法權益。

二、做好超齡農(nóng)民工用工管理。各地要尊重超齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，切實維護好超齡農(nóng)民工就業(yè)權益，糾正“一刀切”清退超齡農(nóng)民工做法，已發(fā)布“清退令”的地方，要盡快調(diào)整相關政策的執(zhí)行方式，指導企業(yè)根據(jù)超齡農(nóng)民工身體狀況合理安排作業(yè)崗位，保障超齡農(nóng)民工合法權益。

三、加強建筑工人安全培訓。各地要督促企業(yè)嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，改善安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，強化建筑工人安全防護技能培訓，提高安全生產(chǎn)意識和能力，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康各項規(guī)定，加強職業(yè)病防范，督促企業(yè)做好建筑工人健康體檢，特別是超齡農(nóng)民工健康體檢，確保上崗就業(yè)建筑工人身體狀況符合相應崗位健康條件。

附件：《關于修改〈建筑工人實名制管理辦法（試行）〉的通知》（建市〔2022〕59號）

四川省住房和城鄉(xiāng)建設廳  四川省人力資源和社會保障廳

2022年8月26日

住房和城鄉(xiāng)建設部?人力資源社會保障部關于修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》的通知

建市〔2022〕59號

各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳、人力資源社會保障廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設（管）委、人力資源社會保障局，新疆生產(chǎn)建設兵團住房和城鄉(xiāng)建設局、人力資源社會保障局：

為了進一步促進就業(yè)，保障建筑工人合法權益，住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源社會保障部決定修改《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）部分條款，現(xiàn)通知如下：

一、將第八條修改為：“全面實行建筑工人實名制管理制度。建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關系情形的，應依法訂立用工書面協(xié)議。建筑企業(yè)應對建筑工人進行基本安全培訓，并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動?！?/p>

二、將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統(tǒng)一修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”。

本通知自公布之日起施行。

住房和城鄉(xiāng)建設部

人力資源和社會保障部

2022年8月2日